مختصری از من

بعنوان شخصی که از روی علاقه و به صورت حرفه ای در زمینه مدیریت منابع انسانی فعالیت می کنم ، بسیار علاقه مند هستم تا تخصص و انگیزه خود را با تیم در حال توسعه شما به اشتراک بگذارم .
چند ویژگی بارز من که می تواند در پیشبرد اهداف سازمانی شما مفید باشد ، روحیه بالای کار تیمی و توان حل مسئله من است . شخصیت خودانگیخته و پویا به همراه سخت کوشی تا کنون در موفقیت های حرفه ای من بسیار مؤثر بوده و عامل مهمی که توان مضاعفی در این زمینه به من می دهد ، علاقه مندی بالای من به حوزه منابع انسانی است .

سوابق تحصیلی

  • 1388 تا 1390
    کارشناسی ارشد مدیریت
    گرایش بازرگانی /دانشگاه اصفهان / معدل 18

پیشینه شغلی

  • شهریور ۱۳۹۵ تا هم اکنون
    شرکت تبلیغات بین المللی داروگ
    منابع انسانی و آموزش/ مدیر منابع انسانی

    توضیحات: تنظیم ، طراحی و اجرای استراتژی ها و اهداف منابع انسانی
    مطالعه و بررسی قوانین و مقررات ، آیین نلمه و دسورالعمل های اجرایی مربوطه
    نظارت بر کلیه امور مربوط به فرآیندهای جذب ، ارزیابی ، استخدام و تهیه شرح شغل
    پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد و تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان
    طراحی و نظارت بر اجرای برنامه های آموزش تخصصی کارکنان جهت افزایش توانمندیهای کارکنان
    برنامه ریزی برای مزایای پرسنلی ، تفریحات و برنامه های خارج از شرکت برای ایجاد انگیزه بیشتر کارکنان
    تهیه و ارایه گزارش های منابع انسانی به مدیریت عامل

  • مرداد ۱۳۹۰ تا شهریور ۱۳۹۵
    شرکت مدیران خودرو ( MVM)
    منابع انسانی و آموزش/ سرپرست آموزش و منابع انسانی

    توضیحات: اخذ استاندار ISO10015 برای واحد آموزش
    تعيين مشاغل و پست های مورد نياز برای کلیه واحدها (job profile)
    طراحی و ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد
    شناسايی، انتخاب، استخدام و بکارگماري نيروهای انسانی در تمامی سطوح سازمان
    سنجش عملکرد نیروی انسانی و برنامه ريزي مناسب آموزشی
    تدوین آیین نامه های اجرایی منابع انسانی و آموزش

  • اسفند ۱۳۸۴ تا مرداد ۱۳۹۰
    مجموعه سولیکو ( کاله )
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

    توضیحات: اجرای کلیه استراتژی ها و اهداف تایید شده منابع انسانی
    بررسی و عارضه یابی وضعیت نظام منابع انسانی
    ارزيابي و ارزشيابي سالانه عملكرد پرسنل بر اساس دستورالعمل های مصوب
    تهيه و تدوين طرح ها و سيستم هاي انگيزش، پاداش; تشويق و تنبيه
    انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام پرسنل

  • اسفند ۱۳۸۱ تا اسفند ۱۳۸۴
    راهبران پتروشیمی
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس آموزش

    توضیحات: برگزاری دوره های آموزش کارکنان ومدیران
    نظارت بر تهيه سرفصل آموزشي
    نظارت برتهيه شناسنامه آموزشي براي كليه پرسنل
    انجام ارزیابی دوره های آموزش برگزار شده
    پیاده سازی استاندار آموزشی ISO10015
    نظارت بر تدوین جزوات آموزش

سوابق آموزشی پژوهشی

  • تدوین پایان نامه با عنوان ( تأثیر عناصر آمیخته بازاریابی بر روی برند شرکت ) ارائه مقاله ISQI و ارائه دو مقاله داخلی با رویکرد بر عنوان پایان نامه

پروژه ها

  • پروژه پیاده سازی مدیریت ریسک در بانک صادرات
    مدیر ریسک عملیاتی

    توضیحات: این پروژه به درخواست بانک صادرات ایران توسط شرکت مهندسی فهامه به مدیریت کل پروژه آقای دکتر معین زاد صورت پذیرفت و پیاده سازی مدیریت ریسک اعتباری به مشتریان و مدیریت ریسک عملیاتی و مدیریت ریسک نقدینگی با موفقیت انجام شد .

نقاط قوت رفتاری

  • ارتباطات
  • تعهد و انگیزه خدمت
  • توسعه دیگران (منتورینگ)
  • حل مسئله و تصمیم گیری
  • رهبری
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی

دانش تخصصی

  • مدیریت منابع انسانی
    100% Complete
    عنوان مدرک: دارد
  • مدیریت آموزشی ISO 10015
    100% Complete
    عنوان مدرک: دارد
  • قانون کار
    60% Complete
    عنوان مدرک: دارد
  • اصول و فنون مدیریت و سرپرستی
    100% Complete
    عنوان مدرک: دارد
  • مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان ها
    60% Complete
    عنوان مدرک: دارد

ابزار و نرم افزار

  • نرم افزار مالی همکارن سیستم
    60% Complete
    عنوان مدرک:
  • نرم افزار منابع انسانی سیاق
    60% Complete
    عنوان مدرک:
  • نرم افزار مدیریت آموزش جام آرنگ
    20% Complete
    عنوان مدرک:

زبان

  • انگلیسی
    80% Complete
    عنوان مدرک:
دانش تخصصی
  • مدیریت منابع انسانی
    100% Complete
    عنوان مدرک: دارد
  • مدیریت آموزشی ISO 10015
    100% Complete
    عنوان مدرک: دارد
  • قانون کار
    60% Complete
    عنوان مدرک: دارد
  • اصول و فنون مدیریت و سرپرستی
    100% Complete
    عنوان مدرک: دارد
  • مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان ها
    60% Complete
    عنوان مدرک: دارد
https://.com