مختصری از من

سوابق تحصیلی

  • 1388 تا 1391
    کارشناسی ارشد مديريت
    گرایش منابع انساني /دانشگاه علامه طباطبايي / معدل 16.75
  • 1384 تا 1388
    کارشناسی مديريت
    گرایش دولتي /دانشگاه تهران / معدل 15.51

پیشینه شغلی

  • تیر ۱۳۹۲ تا هم اکنون
    موسسه مطالعات بين المللي انرژي
    منابع انسانی و آموزش/ مدير داخلي فصلنامه مديريت منابع انساني در صنعت نفت
  • خرداد ۱۳۸۹ تا هم اکنون
    موسسه مطالعات بين المللي انرژي
    منابع انسانی و آموزش/ كارشناس ارشد پژوهش

    توضیحات:  كارشناس پروژه « بررسي وضعيت مديريت منابع انساني در شركت پتروناس مالزي »
     كارشناس پروژه « بررسي وضعيت مديريت منابع انساني در شركت پتروبراس برزيل»
     کارشناس پروژه « بازنگری، بروز رسانی و تکمیل سند راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت»
     کارشناس پروژه « بازنگري و تدوين استراتژي‌هاي كلان و برنامه‌هاي اجرايي منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران»
     کارشناس پروژه « بازنگري و تدوين استراتژي‌هاي كلان و برنامه‌هاي اجرايي منابع انساني شركت ملي گاز ايران»
     کارشناس پروژه « بازنگري محورهای مطالعاتی پژوهشکده مدیریت و منابع انسانی موسسه مطالعات بین المللی انرژی»
     کارشناس پروژه « طراحی و تدوین نظام جامع منابع انسانی در موسسات پژوهشی (مورد مطالعه موسسه مطالعات بین المللی انرژی) »
     کارشناس پروژه « ترازیابی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در شرکت های نفتی جهان»
     کارشناس پروژه « طراحی و استقرار مدیریت دانش در شرکت ملی نفت ایران»
     كارشناس پروژه « تدوين نقشه راه توسعه منابع انساني شركت ملي گاز ايران»

سوابق آموزشی پژوهشی

  • تاليف كتاب: سند راهبردی توسعه منابع انسانی در صنعت نفت (منتج از پروژه)
  • تاليف كتاب: مدیریت راهبردی سرمایه انسانی در صنعت نفت (منتج از پروژه)

پروژه ها

  • پروژه « بررسي وضعيت مديريت منابع انساني در شركت پتروناس مالزي »
    كارشناس
  • پروژه « بررسي وضعيت مديريت منابع انساني در شركت پتروبراس برزيل»
    كرشناس
  • پروژه « بازنگری، بروز رسانی و تکمیل سند راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت»
    كارشناس
  • پروژه « بازنگري و تدوين استراتژي‌هاي كلان و برنامه‌هاي اجرايي منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران»
    كارشناس
  • پروژه « بازنگري و تدوين استراتژي‌هاي كلان و برنامه‌هاي اجرايي منابع انساني شركت ملي گاز ايران»
    كارشناس
  • پروژه « بازنگري محورهای مطالعاتی پژوهشکده مدیریت و منابع انسانی موسسه مطالعات بین المللی انرژی»
    كارشناس
  • پروژه « طراحی و تدوین نظام جامع منابع انسانی در موسسات پژوهشی (مورد مطالعه موسسه مطالعات بین المللی انرژی) »
    كارشناس
  • پروژه « ترازیابی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در شرکت های نفتی جهان»
    كارشناس
  • پروژه « تدوين نقشه راه توسعه منابع انساني شركت ملي گاز ايران»
    كارشناس

نقاط قوت رفتاری

  • توسعه فردی (خود توسعه ای)
  • حل مسئله و تصمیم گیری
  • خود مدیریتی
  • رهبری
  • مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)
  • کار تیمی (روحیه مشارکتی)
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی

دانش تخصصی

  • فرایند های مدیریت منابع انسانی
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت دانش
    60% Complete
    عنوان مدرک:

ابزار و نرم افزار

  • Microsoft Word
    100% Complete
    عنوان مدرک: ICDL
  • MS Office
    60% Complete
    عنوان مدرک: ICDL

زبان

  • انگلیسی
    60% Complete
    عنوان مدرک:
دانش تخصصی
  • فرایند های مدیریت منابع انسانی
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت دانش
    60% Complete
    عنوان مدرک:
https://.com