مختصری از من
در زمينه مديريت وهماهنگي نيروي انساني تعداد نفرات تا ٣٥٠ نفر در روز موفق بودم .
قدرت تصميم گيري در بحران و مشكلات بصورت مستقل.
استفاده از نيروي كار انساني و بالا بردن بهره وري از نيروي كار وشناخت قابليتهاي فردي.
شركت در مذاكرات طولاني و بردن بحث به سمت مورد نظر بر اساس تصميم گيري هاي قبلي.
بر قرار كردن تعادل در دادو ستد بين فروشنده و خريدار تا خير براي هر دو طرف داشته باشد .
علایق و فعالیت های داوطلبانه
- ورزشي- كمك كردن به اطرافيان كه توانايي حل مشكلش و داشته باشم
نقاط قوت رفتاری
- استراتژی محوری (تفکر راهبردی)
- تاثیر گذاری / مذاکره
- حل مسئله و تصمیم گیری
- خلاقیت و نوآوری
- کار تیمی (روحیه مشارکتی)
- مسئولیت پذیری و پاسخگویی
.com
