مختصری از من

سوابق تحصیلی

  • 1392 تا هم اکنون
    کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
    گرایش تحول /دانشگاه قزوین / معدل 16
  • 1383 تا 1388
    کارشناسی مدیریت صنعتی
    گرایش صنعتی /دانشگاه قزوین / معدل 15

پیشینه شغلی

  • فروردین ۱۳۹۵ تا هم اکنون
    تجارت الکترونیک پارسیان(وابسته به بانک پارسیان)
    منابع انسانی و آموزش/ رئیس توسعه منابع انسانی

    توضیحات: طراحی و پیاده سازی نظام رشد در سطوح خبرگی(dual-career ladder)
    طراحی و پیاده سازی نظام مربیگری(شایستگی تا تشکیل حلقه های مربیگری)
    عضو کمیته مدیریت عملکرد
    طراحی و پیاده سازی نظام تبادل تجربه

  • اسفند ۱۳۹۳ تا اسفند ۱۳۹۴
    تجارت الکترونیک پارسیان(بانک پارسیان)
    منابع انسانی و آموزش/ رئیس امورکارکنان و رفاه

    توضیحات: طراحی و پیاده سازی نظام حقوقی بر اساس مدل برگرفته از طرح طبقه بندی مشاغل
    تجزیه و تحلیل مشاغل بر اساس مدل دیکم
    طراحی و پیاده سازی مشاغل کلیدی عملکرد
    عضو کارگروه مدیریت عملکرد(طراحی و پیاده سازی مدیریت عملکرد بر اساس KPI )

  • آذر ۱۳۹۳ تا اسفند ۱۳۹۳
    هلدینگ تاژ
    منابع انسانی و آموزش/ مسئول ارزیابی عملکرد

    توضیحات:
    ایجاد کارگروه مدیریت عملکرد(طراحی و پیاده سازی مدیریت عملکرد بر اساس KPI )

  • فروردین ۱۳۹۳ تا فروردین ۱۳۹۳
    پرداخت نوین(بانک اقتصاد نوین)
    منابع انسانی و آموزش/ رئیس توسعه منابع انسانی

    توضیحات:
    پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد(طراحی و پیاده سازی مدیریت عملکرد بر اساس KPI )
    طراحی شرح وظایف و شناسنامه پست
    برنامه ریزی و بودجه بندی آموزش
    نیازسنجی آموزشی بر اساس مدل مبتنی بر عملکرد
    تدوین برنامه رفاهی

  • مهر ۱۳۸۹ تا تیر ۱۳۹۰
    گروه بهمن(بهمن لیزینگ)
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس اداری
  • اسفند ۱۳۸۷ تا مهر ۱۳۸۹
    مالی و سرمایه گذاری سینا
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس اداری

سوابق آموزشی پژوهشی

  • تدریس مدیریت عملکرد(درون سازمانی)

پروژه ها

  • 1395
    مدیریت عملکرد
    عضو تیم

    توضیحات: مطالعه و بررسی،طراحی و پیاده سازی نظان مدیریت عملکرد شرکت شامل استخراج KPI های شرکت،واحدها و مشاغل،طراحی مدل ارزیابی و هدفگذاری،ارزیابی عملکرد واحدها و مشاغل و...

  • 1394
    نظام جبران خدمات
    عضویت و ریاست بخش کارگزینی

    توضیحات: طراحی و پیاده سازی(تطبیق) نظام جبران خدمات شرکت جهت ایجاد بستر رقابت در صنعت

افتخارات

  • 1396
    تقدیر هیئت مدیره( شرکت پرداخت نوین)
    حضور طرح رشد در سطوح خبرگی(نردبان رشد حرفه ای) در مسابقه بهترین تجربه وزارت بازرگانی به عنوان طرح منتخب شرکت
  • 1395
    عضو و دبیر کمیته منابع انسانی شرکت تجارت الکترونیک پارسیان
  • 1394
    عضویت در کارگروه طراحی و پیاده سازی مدیریت عملکرد شرکت تجارت الکترونیک پارسیان
  • 1394
    پیاده سازی نظام مزد جدید شرکت تجارت الکترونیک پارسیان

نقاط قوت رفتاری

  • ارتباطات
  • انعطاف پذیری
  • توسعه دیگران (منتورینگ)
  • توسعه فردی (خود توسعه ای)
  • خود مدیریتی
  • مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)
  • کار تیمی (روحیه مشارکتی)
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی

دانش تخصصی

  • مدیریت منابع انسانی
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت آموزشی
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت عملکرد
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • برنامه ریزی آموزشی
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت منابع انسانی
    80% Complete
    عنوان مدرک: مربیگری

ابزار و نرم افزار

  • MS Office
    60% Complete
    عنوان مدرک:
  • منابع انسانی همکاران سیستم
    60% Complete
    عنوان مدرک:
  • حضور و غیاب دنیای پردازش
    100% Complete
    عنوان مدرک:

زبان

  • انگلیسی
    20% Complete
    عنوان مدرک:
دانش تخصصی
  • مدیریت منابع انسانی
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت آموزشی
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت عملکرد
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • برنامه ریزی آموزشی
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت منابع انسانی
    80% Complete
    عنوان مدرک: مربیگری
https://.com