مختصری از من

علاقه مند به تأثیرگذاری بر بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان

سوابق تحصیلی

  • 1391 تا 1393
    کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
    گرایش مدیریت منابع انسانی /دانشگاه شهید بهشتی / معدل 17.03
  • 1387 تا 1391
    کارشناسی مدیریت دولتی
    /دانشگاه شهید بهشتی / معدل 17.38
  • 1385 تا 1387
    دیپلم ریاضی- فیزیک
    / معدل 18.84

پیشینه شغلی

  • شهریور ۱۳۹۳ تا اسفند ۱۳۹۴
    بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس مسئول تحقیق و توسعه
  • خرداد ۱۳۹۳ تا اسفند ۱۳۹۴
    بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس ارشد پروژه های مدیریت منابع انسانی
  • دی ۱۳۹۲ تا خرداد ۱۳۹۳
    بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس پروژه های مدیریت منابع انسانی

سوابق آموزشی پژوهشی

  • مقاله "بررسی رابطه بین جو سازمانی و فرسودگی شغلی"
  • مقاله"نقش توجه به جو سازمانی در کاهش فرسودگی شغلی کارکنان" در کنفرانس اقتصاد، مدیریت و حسابداری
  • پایان نامه "بررسی رابطه بین جو سازمانی و فرسودگی شغلی"

پروژه ها

  • استقرار سیستم جامع مدیریت منابع انسانی در شرکت هامون نایزه
    کارشناس ارشد پروژه

    توضیحات: استخراج چارت سازمانی
    استقرار و جاری سازی سیستم های تحلیل شغل، جذب و استخدام، تطابق شغل و شاغل و مدیریت عملکرد در این شرکت

  • استقرار سیستم جامع مدیریت منابع انسانی در شرکت هلدينگ مادر تخصصي سياحتي و مراكز تفريحي پارسیان
    کارشناس ارشد پروژه

    توضیحات: استخداج چارت سازمانی
    استقرار و جاری سازی سیستم های تحلیل شغل و جذب و استخدام در شرکت هلدینگ مادر و کلیه رشته فعالیت ها و شرکت های تابعه شامل:
    شرکت هلدینگ توسعه خدمات رفاهی پردیس ایرانیان
    مجموعه فرهنگی، تفریحی و ورزشی جماران
    مجتمع ورزشی، تفریحی ارم سبز
    هتل پارسیان آزادی تهران
    هتل پارسیان استقلال
    شرکت آموزش، مطالعات و مشاوره سياحتي گردشگران بنیاد
    شرکت خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی و زیارتی پرسپولیس
    شرکت بین المللی ایرانگردی و جهانگردی آزادی(آیتو)
    مجموعه فرهنگی ورزشی شهید چمران
    شرکت تله کابین توچال
    شرکت هلدینگ هتل های بین المللی پارسیان
    هتل پارسیان انقلاب
    هتل پارسیان اوین
    شرکت موج سیاحت
    شرکت پیشرو سیاحت

    **تحلیل بیش از 700 شغل و تهیه و استخراج شناسنامه های شغلی

  • شناخت، عارضه يابي و تحليل حوزه منابع انساني در شرکت متما
    کارشناس ارشد پروژه

    توضیحات: شناخت، عارضه يابي و تحليل حوزه منابع انساني و ارائه پروژه های بهبود

  • سایر پروژه ها
    کارشناس و کارشناس ارشد پروژه

    توضیحات: فعالیت در برخی از مراحل پروژه های استقرار و جاری سازی سیستم های تحلیل شغل، جذب و استخدام، تطابق شغل و شاغل و مدیریت عملکرد و بخشی از حقوق و دستمزد و همچنین شناخت، عارضه يابي و تحليل حوزه منابع انساني و ارائه پروژه های بهبود در شرکت هایی نظیر سندروس، بازارهای مبل و موبایل ایران، azco، پرسال، ایران نارا و .. .

علایق و فعالیت های داوطلبانه

  • فعالیت در NGO
  • رزمی
  • کوهنوردی
  • نقاشی و طراحی
  • موسیقی

نقاط قوت رفتاری

  • ارتباطات
  • تعهد و انگیزه خدمت
  • توسعه فردی (خود توسعه ای)
  • حل مسئله و تصمیم گیری
  • خلاقیت و نوآوری
  • خود مدیریتی
  • مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)
  • کار تیمی (روحیه مشارکتی)
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی

دانش تخصصی

  • مدیریت منابع انسانی (HRM)
    100% Complete
    عنوان مدرک: مدرک دانشگاهی
  • تجزیه و تحلیل شغل (Job Analysis)
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • نیرویابی (جذب، انتخاب، استخدام)
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت عملکرد
    60% Complete
    عنوان مدرک:
  • حقوق و دستمزد کارکنان
    20% Complete
    عنوان مدرک:
  • تطابق شغل با شاغل
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • انگیزش
    20% Complete
    عنوان مدرک:
  • طراحی مسیر و کارراهه شغلی
    20% Complete
    عنوان مدرک:
  • آموزش و توانمندسازی
    60% Complete
    عنوان مدرک:

ابزار و نرم افزار

  • MS Office
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • شیرپوینت
    20% Complete
    عنوان مدرک:
  • نرم افزار جذب و استخدام شرکت بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • Microsoft Project
    20% Complete
    عنوان مدرک:
  • نرم افزار های تخصصی مدیریت منابع انسانی شرکت بهین مشاوران
    100% Complete
    عنوان مدرک:

زبان

  • انگلیسی
    60% Complete
    عنوان مدرک:
دانش تخصصی
  • مدیریت منابع انسانی (HRM)
    100% Complete
    عنوان مدرک: مدرک دانشگاهی
  • تجزیه و تحلیل شغل (Job Analysis)
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • نیرویابی (جذب، انتخاب، استخدام)
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • مدیریت عملکرد
    60% Complete
    عنوان مدرک:
  • حقوق و دستمزد کارکنان
    20% Complete
    عنوان مدرک:
  • تطابق شغل با شاغل
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • انگیزش
    20% Complete
    عنوان مدرک:
  • طراحی مسیر و کارراهه شغلی
    20% Complete
    عنوان مدرک:
  • آموزش و توانمندسازی
    60% Complete
    عنوان مدرک:
https://.com