مختصری از من

https://ir.linkedin.com/in/somayehyousefi

سوابق تحصیلی

  • 1388 تا 1391
    کارشناسی ارشد MBA
    گرایش استراتژی /دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی / معدل 18.62
  • 1384 تا 1388
    کارشناسی حسابداری
    گرایش دولتی /دانشگاه علوم اقتصادی / معدل 19.05

پیشینه شغلی

  • فروردین ۱۳۹۵ تا هم اکنون
    انرژی دانا
    منابع انسانی و آموزش/ مدیر توسعه منابع انسانی

    توضیحات: - طراحی آیین نامه استعدادیابی
    - طراحی فرایند جذب و استخدام (با تمرکز بر کیفیت استخدام و تجربه کاندیدا)
    - انجام بیش از 150 مصاحبه شغلی (برای تمامی سطوح و تمامی مشاغل)
    - استفاده از ابزارهای جدید منبع یابی
    - تهیه داشبورد جذب و استخدام
    - برگزاری و تحلیل تعلق سازمانی کارکنان با استفاده از متدلوژی گالوپ

  • فروردین ۱۳۹۳ تا فروردین ۱۳۹۵
    انرژی دانا
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس ارشد منابع انسانی

    توضیحات: - تهیه دستورالعمل ارزشیابی مشاغل بر اساس متدولوژی HAY
    - ارزشیابی بیش از 200 شغل با استفاده از متدولوژی HAY
    - طراحی روش رتبه بندی مشاغل (تبدیل نمره شغل به رتبه شغل)
    - طراحی ساختار حقوق سال 94 بر اساس اطلاعات بازار و مناطق جغرافیایی
    - طراحی سیاست افزایش شایستگی حقوق سال 94 بر اساس ارزیابی شایستگی و جایگاه حقوق و حفظ میانگین 3% افزایش شایستگی
    - طراحی بسته مزایای جدبد به روش کافه تریا (افزایش 30 درصدی در استفاده از مزایا)
    - طراحی و پیاده سازی بیمه عمر و سرمایه گذاری (مشارکت بیش از 50% از پرسنل)
    - طراحی دستورالعمل تشویق و قدردانی از کارکنان
    - همکاری در تغییر ساختار بخش منابع انسانی
    - تهیه گزارش عملکر ماهانه به هیئت مدیره
    - کارمند نمونه سال 1394

  • اسفند ۱۳۹۱ تا فروردین ۱۳۹۳
    انرژی دانا
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس منابع انسانی

    توضیحات: - طراحی و پیاده سازی ارزیابی عملکرد کارکنان، اعضای هیئت مدیره، و کارگروه‌ها
    - نیازسنجی آموزشی و مدیریت فرایند آموزش کارکنان بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد و شایستگی‌های شغلی
    - محاسبات کارکرد ماهیانه کارکنان
    - ورود اطلاعات پرسنل در سیستم جدید منابع انسانی (IFS-ERP) و رساندن درصد تکمیل اطلاعات به 85%

  • خرداد ۱۳۹۱ تا اسفند ۱۳۹۱
    دانشگاه تربیت مدرس
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس ارشد مدیریت تغییر

    توضیحات: به عنوان یکی از اعضای تیم مشاوره مدیریت تغییر در پروژه تغییر سیستم مالیاتی سازمان مالیاتی کشور:
    - تهیه محتوای آموزشی مدیریت تغییر بر اساس متدلوژی ادکار
    - ارزیابی اثربخشی آموزشی با استفاده از متدلوژی ادکار
    - تهیه یکی از دستاوردهای پرژوه تغییر: مربی گری
    - تهیه گزارش خلاصه مدیریتی

سوابق آموزشی پژوهشی

  • 1394
    - انتشار مقاله رتبه بندی روش های ارزشگذاری نام تجاری از دید مشتریان صنعت مالی، مجله مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد، 1394
  • 1393
    - انشار مقاله  Prioritizing brand equity methods from customers’ perspective for the food industry, Journal of Food Products Marketing (ISI), Routledge (Taylor & Francis Group), England, 2014
  • 1389
    - انشار مقاله Evaluating effective factors on the professional power of certified public accountants: Iranian evidence, African Journal of Business (ISI), South Africa, 2011

نقاط قوت رفتاری

  • تعهد و انگیزه خدمت
  • حل مسئله و تصمیم گیری
  • خلاقیت و نوآوری
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی

دانش تخصصی

  • مدیریت منابع انسانی (HRM)
    100% Complete
    عنوان مدرک: Professional Human Resource international (PHRIi), HRCI, Dubai
  • نیرویابی (جذب، انتخاب، استخدام)
    100% Complete
    عنوان مدرک: Talent Acquisition Strategist (TAS), HCI, USA
  • مدیریت کیفیت ISO 9001
    60% Complete
    عنوان مدرک: ISO9001:2015, OSS,Iran
  • قانون کار
    80% Complete
    عنوان مدرک: قانون کار و تأمین اجتماعی، سازمان مدیریت صنعتی
  • کانون ارزیابی و توسعه
    80% Complete
    عنوان مدرک: ارزیاب کانون ارزیابی، سازمان مدیریت صنعتی

ابزار و نرم افزار

  • Microsoft Word
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • Microsoft Excel
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • Microsoft Power Point
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • Microsoft OneNote
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • Microsoft Outlook
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP)
    100% Complete
    عنوان مدرک:

زبان

  • انگلیسی
    80% Complete
    عنوان مدرک: IELTS, British Council, Dubai
  • فرانسوی
    40% Complete
    عنوان مدرک:
دانش تخصصی
  • مدیریت منابع انسانی (HRM)
    100% Complete
    عنوان مدرک: Professional Human Resource international (PHRIi), HRCI, Dubai
  • نیرویابی (جذب، انتخاب، استخدام)
    100% Complete
    عنوان مدرک: Talent Acquisition Strategist (TAS), HCI, USA
  • مدیریت کیفیت ISO 9001
    60% Complete
    عنوان مدرک: ISO9001:2015, OSS,Iran
  • قانون کار
    80% Complete
    عنوان مدرک: قانون کار و تأمین اجتماعی، سازمان مدیریت صنعتی
  • کانون ارزیابی و توسعه
    80% Complete
    عنوان مدرک: ارزیاب کانون ارزیابی، سازمان مدیریت صنعتی
https://.com