مختصری از من

فردی خودانگیخته، کوشا و مسوولیت پذیر هستم. توانایی رهبری، ارتباط با تیپ های شخصیتی متفاوت و روحیه کار تیمی، از ویژگی های بارز اینجانب است.

سوابق تحصیلی

  • 1394 تا هم اکنون
    دکتری مدیریت منابع انسانی
    گرایش - /دانشگاه تهران
  • 1392 تا 1394
    کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
    گرایش استراتژیک /دانشگاه تهران / معدل 18.05
  • 1388 تا 1392
    کارشناسی مدیریت صنعتی
    گرایش - /دانشگاه خلیج فارس بوشهر / معدل 18

پیشینه شغلی

  • فروردین ۱۳۹۵ تا فروردین ۱۳۹۵
    داده پردازی فن آوا
    منابع انسانی و آموزش/ مشاور منابع انسانی

    توضیحات: تجزیه و تحلیل مشاغل- طراحی سیستم مدیریت عملکرد- تدوین کارت امتیازی متوازن واحد منابع انسانی- سنجش رضایت شغلی کارکنان- طراحی سیستم حقوق و دستمزد

سوابق آموزشی پژوهشی

  • 1395
    دوره آموزشی فن ترجمه انگلیسی به فارسی به مدت 98 ساعت در موسسه نام آوران آموخته، تهران.

پروژه ها

  • 1395
    طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شرکت آسیاتک، مجری پروژه: دکتر امیر شکاری. (در حال حاضر)
    مدیر پروژه
  • 1395
    تدوین اظهارنامه جایزه ملی بهره وری(بخش منابع انسانی)، بیمه سامان، مجری پروژه: دکتر امیر شکاری. (در حال حاضر)
    مدیر پروژه
  • 1394
    عارضه یابی، آسیب شناسی و ممیزی مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000، شرکت سیمان هگمتان، همدان (مجری پروژه: دکتر آرین قلی‌پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمداسماعیلی).
    کارشناس
  • 1394
    جاری سازی ارزش های سازمانی(EVC) ، گروه مپنا، تهران (مجری پروژه: دکتر آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمداسماعیلی).
    کارشناس
  • 1394
    بازنگری مدل شایستگی و اجرای کانون ارزیابی برای مدیران شهرداری تهران (مجری پروژه: شرکت مشاوره منابع انسانی هیرکان).
    کارشناس
  • 1393
    طراحی سیستم‌های منابع انسانی: تجزیه و تحلیل شغل بر اساس مدل ONET، شرکت پتروشیمی تبریز (مجری پروژه: دکتر آرین قلی‌پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمداسماعیلی)
    کارشناس

افتخارات

  • 1395
    رتبه دوم دوره تحصیلی کارشناسی.
    اخذ عنوان استعداد درخشان در دوره تحصیلی کارشناسی.
    پذیرش بدون آزمون در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه خلیج فارس.
    پذیرش از طریق مصاحبه علمی در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه شیراز.
  • 1395
    رتبه 1 مصاحبه تخصصی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران.

نقاط قوت رفتاری

  • ارتباطات
  • انعطاف پذیری
  • حل مسئله و تصمیم گیری
  • رهبری
  • کار تیمی (روحیه مشارکتی)
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی

دانش تخصصی

  • مدیریت منابع انسانی (HRM)
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • رفتار سازمانی (OB)
    100% Complete
    عنوان مدرک:

ابزار و نرم افزار

  • SPSS
    60% Complete
    عنوان مدرک:
  • Lisrel
    60% Complete
    عنوان مدرک:
  • MS Office
    100% Complete
    عنوان مدرک:

زبان

  • انگلیسی
    100% Complete
    عنوان مدرک: تافل دانشگاه تهران(UTEPT)
دانش تخصصی
  • مدیریت منابع انسانی (HRM)
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • رفتار سازمانی (OB)
    100% Complete
    عنوان مدرک:
https://.com