مختصری از من

سلام
من به عنوان فردی که با تمام علاقه وبه صورت حرفه ای وکلاسیک در زمینه مدیریت رهبری وسرپرستی چه در مقوله منابع انسانی سالهاست که فعالیت می کنم ؛ بسیار علاقمندم تا تخصص های مکتسبه خود را واز همه مهمتر انگیزه قلبی خود را با تیم درحال توسعه ( روز افزون ) شما به اشتراک بگذارم. چند ویژگی بارز من ، که می تواند در پیشبرد اهداف سازمانی شما ، مفید ومؤثر باشد؛ روحیه بالای کار تیمی وتوان حل مسئله است. شخصیت خود انگیخته وپویا به همراه سخت کوشی ، تاکنون در موفقیت های حرفه ای وشغلی من بسیار تأثیر گذار بوده وعامل مهمی که توان مضاعفی دراین زمینه به من می دهد ؛ علاقمندی بالای من به هدیریت ورهبری وکنترل وهدایت وسرپرستی و بازرسی و منابع انسانی واجرایی است .
امید دارم که باهم در سازمانمان زندگی کنیم وفردای بس بهتر را برای آن رقم بزنیم .

سوابق تحصیلی

  • 1381 تا 1383
    کارشناسی ارشد مدیریت
    گرایش منابع انسانی و امور کارکنان /دانشگاه احمد آرام تهران / معدل 16

پیشینه شغلی

  • دی ۱۳۹۳ تا هم اکنون
    مرکز جراحی دکتر دبیر اشرافی
    مدیریت ارشد/ رهبر کسب و کار/ مدیر مرکز جراحی

    توضیحات: رزومه شغلی
    ۱- اطلاعات شخصی
    نام و نام خانوادگی : کوروش بنلاد ، تلفن تماس 09127189745، آدرس منزل : تهران . خیابان فاطمی ، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک : k_benlad@yahoo.com سال تولد1343، متاهل و وضعیت نظام وظیفه : دارای کارت پایان خدمت .
    ۲- خلاصه سوابق و قابلیت ها
    توضیح مختصری از سابقه و قابلیت ها:
    باسابقه 36 ساله و قابلیتها وتجارب : مدیریتی سرپرستی ، رهبری ، هدایت ، کنترل ، نظارت وبرنامه ریزی وبازرسی وآموزش مستمر همکاران مجموعه و زیر مجموعه ، باهوشمندی و استفاده از خرد جمعی ، با مهارتهای : تدوین ساختارهای چابک و سبک برای هلدینگها و سایر سازمان ها و انواع آیین نامه ها وشروح وظایف شغلی ودستورالعملها ومتون اداری وانواع مکاتبات درون وبرون سازمانی با رعایت کامل اصل صرفه جویی در استفاده بهینه از امکانات وتجهیزات ومنابع انسانی واداری سازمان وعادتهای شغلی : منضبط وپی گیر وهمواره دراطلاعات مورد نیاز به روز و دارای روابط عمومی مؤثر ومفید ومعتقد به زمان بندی کارها در طول روزانه وهفته وماهانه و.........که البته خواهید دید که فردی متخصص، مصمم و با علاقه مند به یافتن شغل مورد نظربا تخصص و تجربه ام هستم ، می توانم تصویری مثبت در ذهن شما حک کنم و احتمال موفقیت شما را در جمع آحاد کارکنانتان به طور واقعی به شدت افزایش دهم.
    ۳- سوابق تحصیلی
    مدرک ارشد ، نام رشته تحصیلی مدیریت منابع انسانی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه احمد آرام تهران و تاریخ شروع 1381 و اتمام دوره تحصیلی 1383
    مدرک لیسانس ، نام رشته تحصیلی زبان و ادبیات فارسی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه سراسری گیلان و تاریخ شروع 1372 و اتمام دوره تحصیلی1375
    مدرک فوق دیپلم، نام رشته تحصیلی مدیریت آموزشی ، نام دانشگاه یا موسسه : شهید رجایی و در نهایت تاریخ شروع 1363 و اتمام دوره تحصیلی 1365
    مدرک دیپلم ، نام رشته تحصیلی علوم اجتماعی – اقتصاد ، نام دبیرستان یا موسسه مدرسه ملی دین ودانش و در نهایت تاریخ شروع 1359 و اتمام دوره تحصیلی1363
    موضوع پروژه یا پایان نامه : ارزیابی میزان بهره وری مدیران در مناطق 19 گانه تهران .
    ۴- سوابق شغلی و حرفه ای
    مهمترین و ضروری ترین بخش سوابق شغلی و حرفه ای به ترتیب از زمان حاضر ( اکنون ) به ما قبل عبارتند از:
    مشاورارشد اجرایی مدیرعامل هلدینگ عام کف داروگر و مسئول پیگیری و راه اندازی پروژه های هلدینگ ، از مرداد 1392 تاکنون – تمام وقت -
    مدیر بیمارستان مهرگان تهران – تمام وقت -
    معاون منابع انسانی مدیر عامل گروه صنعتی هلدینگ ناربن – تمام وقت -
    قائم مقام مدیرعامل و ریاست مرکز ( ومعاونت اداری وپشتیبانی) جراحی پیشرفته ( هتل بیمارستان ) سعادت آباد تهران– تمام وقت -
    مدیر و مشاور وزرای مختلف آ.پ در بخشهای مختلف اجرایی شاغل در حوزه ستادی وزارتخانه– تمام وقت -
    پیشینه ها ‌ی شغلی – تمام وقت - شامل : مدیریت - سرپرستی - رهبری – مشاوره – نظارت – کنترل – بازرسی - هدایت . که منجر به شایستگی‌ها و دستاوردهای بسیار مفیدی برای سازمانهایی که درآنها شاغل بودم ؛ گردیده است .
    ۵- دوره ها و گواهینامه های تخصصی
    دوره های آموزشی مرتبط گذرانده شده( تخصصی= 850 ساعت وعمومی = 750 ساعت – و17 ساعت تأسیس تعاونی ودوره 4 روز CRMدر سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور)
    ۶- مهارتها و توانایی ها
    بخش مهم دیگر مهارت ها و توانمندی های شامل انواع مهارتها ، مانند کار با نرم افزارهای کامپیوتری مختلف واینترنت و شبکه های اجتماعی مجاز وجستجودر اینترانت ، تسلط بر زبان های : کردی (( آشنا به مکالمه در حد متوسط و تسلط بر درک مطلب در حد خوب)) ترکی(( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) گیلکی(( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وزبان وادبیات فارسی (( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وعربی (( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) و … را در بر می گیرد.
    ۷- حضور در سمینارها ، جوایز و دستاوردها
    تجربیات حضور در کنفرانس های علمی و تخصصی (به خصوص مرتبط با مشاغل تحقیقاتی و تخصصی) ، (از امروز به گذشته) CRM, CHRT, flo & gant CHART وحضوردر بیش از 500 سمینار وکنفرانس و نشست و جلسه یا کنفرانس و.... ودرسال1389 به عنوان برترین مدرس دوره های قطبی کشوری انتخاب شدم ودرسال1384بعنوان کارمند نمونه کشوری برگزیده گردیده ام و همچنین بارها با تقدیر نامه های مختلف در مباحث گوناگون شغلی وکاری ، مورد تقدیر کشوری قرار گرفته ام ودرسه سال متوالی موجب برتری دستگاه خود در تکریم کارکنان واربابان رجوع در میان 46 دستگاه شدم و رتبه های ممتاز وبرتر واول را کسب نموده ام و.................................................
    و سایر موارد در خصوص انتصاب شایسته افراد با توجه به تجربه و سوابق کاری:
    به خاطر داشته باشیم که هر کارمند باسابقه و مجربی یک نقطه آغاز در کارنامه حرفه ای خود دارد. پیدا کردن ارتباط بین توانائی های فردی و نیازهای شغل کنونی باید از توانائی های فردی خود در امور مختلف کاری بهره گرفته و یا اینکه چطور آنها را در موقعیتهای مختلف کاری توسعه و رشد بدهیم ؛ خود بیانگر انگیزه، جدیت و خلاقیت شاغل در انجام شغل مورد درخواست می باشد ونوع نگرشها و دیدها هم باید تا آنجا که ممکن است در خصوص جذب اینگونه افراد جهت اشتغال در پستهای مورد نظر می بایست ؛ مثبت و انرژی بخش باشد.
    سمت الزاماً بیانگر روش کار نیست و مسئولیت شاغل هم ، در وظایفی که انجام می دهد می بایست به روشنی قابل رؤیت و توضیح وبخصوص اجرایی وعملیاتی باشد.
    لیستی مختصر از کارها و مواردی که مورد توجه و علاقه من که تاکنون اجرایی نموده ام ؛ عبارتنداز: پویایی / پی گیری مستمر/ پاسخ دهی وپاسخ خواهی / افزایش ظرفیت انتقاد پذیری در خود / بهره گیری مستمر از خرد جمعی وکار تیمی ( فراتر از گروهی) / سود رسانی عینی ومستمر ودائمی به سازمان / مطالعه/ ورزش/ حضور در جمع کارکنان / پرهیز از بدگویی واشاعه تفکر مثبت وتقویت روحیه کاری / اهمیت دادن به نظم وانضباط شخصی وتیمی (گروهی) و چیدمان محیط ومحوطه کار کارکنان در سازمان / رعایت کامل شخصیت و پرستیژاداری در هر لحظه/ تلاش دائمی در به روز نمودن اطلاعات فردی وتیمی کارکنان وکارآ ، اثر بخش ، بهره ور و ............................................/ 1395

سوابق آموزشی پژوهشی

  • 1395
    رزومه شغلی ۱- اطلاعات شخصی نام و نام خانوادگی : کوروش بنلاد ، تلفن تماس 09127189745، آدرس منزل : تهران . خیابان فاطمی ، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک : k_benlad@yahoo.com سال تولد1343، متاهل و وضعیت نظام وظیفه : دارای کارت پایان خدمت . ۲- خلاصه سوابق و قابلیت ها توضیح مختصری از سابقه و قابلیت ها: باسابقه 36 ساله و قابلیتها وتجارب : مدیریتی سرپرستی ، رهبری ، هدایت ، کنترل ، نظارت وبرنامه ریزی وبازرسی وآموزش مستمر همکاران مجموعه و زیر مجموعه ، باهوشمندی و استفاده از خرد جمعی ، با مهارتهای : تدوین ساختارهای چابک و سبک برای هلدینگها و سایر سازمان ها و انواع آیین نامه ها وشروح وظایف شغلی ودستورالعملها ومتون اداری وانواع مکاتبات درون وبرون سازمانی با رعایت کامل اصل صرفه جویی در استفاده بهینه از امکانات وتجهیزات ومنابع انسانی واداری سازمان وعادتهای شغلی : منضبط وپی گیر وهمواره دراطلاعات مورد نیاز به روز و دارای روابط عمومی مؤثر ومفید ومعتقد به زمان بندی کارها در طول روزانه وهفته وماهانه و.........که البته خواهید دید که فردی متخصص، مصمم و با علاقه مند به یافتن شغل مورد نظربا تخصص و تجربه ام هستم ، می توانم تصویری مثبت در ذهن شما حک کنم و احتمال موفقیت شما را در جمع آحاد کارکنانتان به طور واقعی به شدت افزایش دهم. ۳- سوابق تحصیلی مدرک ارشد ، نام رشته تحصیلی مدیریت منابع انسانی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه احمد آرام تهران و تاریخ شروع 1381 و اتمام دوره تحصیلی 1383 مدرک لیسانس ، نام رشته تحصیلی زبان و ادبیات فارسی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه سراسری گیلان و تاریخ شروع 1372 و اتمام دوره تحصیلی1375 مدرک فوق دیپلم، نام رشته تحصیلی مدیریت آموزشی ، نام دانشگاه یا موسسه : شهید رجایی و در نهایت تاریخ شروع 1363 و اتمام دوره تحصیلی 1365 مدرک دیپلم ، نام رشته تحصیلی علوم اجتماعی – اقتصاد ، نام دبیرستان یا موسسه مدرسه ملی دین ودانش و در نهایت تاریخ شروع 1359 و اتمام دوره تحصیلی1363 موضوع پروژه یا پایان نامه : ارزیابی میزان بهره وری مدیران در مناطق 19 گانه تهران . ۴- سوابق شغلی و حرفه ای مهمترین و ضروری ترین بخش سوابق شغلی و حرفه ای به ترتیب از زمان حاضر ( اکنون ) به ما قبل عبارتند از: مشاورارشد اجرایی مدیرعامل هلدینگ عام کف داروگر و مسئول پیگیری و راه اندازی پروژه های هلدینگ ، از مرداد 1392 تاکنون – تمام وقت - مدیر بیمارستان مهرگان تهران – تمام وقت - معاون منابع انسانی مدیر عامل گروه صنعتی هلدینگ ناربن – تمام وقت - قائم مقام مدیرعامل و ریاست مرکز ( ومعاونت اداری وپشتیبانی) جراحی پیشرفته ( هتل بیمارستان ) سعادت آباد تهران– تمام وقت - مدیر و مشاور وزرای مختلف آ.پ در بخشهای مختلف اجرایی شاغل در حوزه ستادی وزارتخانه– تمام وقت - پیشینه ها ‌ی شغلی – تمام وقت - شامل : مدیریت - سرپرستی - رهبری – مشاوره – نظارت – کنترل – بازرسی - هدایت . که منجر به شایستگی‌ها و دستاوردهای بسیار مفیدی برای سازمانهایی که درآنها شاغل بودم ؛ گردیده است . ۵- دوره ها و گواهینامه های تخصصی دوره های آموزشی مرتبط گذرانده شده( تخصصی= 850 ساعت وعمومی = 750 ساعت – و17 ساعت تأسیس تعاونی ودوره 4 روز CRMدر سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور) ۶- مهارتها و توانایی ها بخش مهم دیگر مهارت ها و توانمندی های شامل انواع مهارتها ، مانند کار با نرم افزارهای کامپیوتری مختلف واینترنت و شبکه های اجتماعی مجاز وجستجودر اینترانت ، تسلط بر زبان های : کردی (( آشنا به مکالمه در حد متوسط و تسلط بر درک مطلب در حد خوب)) ترکی(( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) گیلکی(( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وزبان وادبیات فارسی (( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وعربی (( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) و … را در بر می گیرد. ۷- حضور در سمینارها ، جوایز و دستاوردها تجربیات حضور در کنفرانس های علمی و تخصصی (به خصوص مرتبط با مشاغل تحقیقاتی و تخصصی) ، (از امروز به گذشته) CRM, CHRT, flo & gant CHART وحضوردر بیش از 500 سمینار وکنفرانس و نشست و جلسه یا کنفرانس و.... ودرسال1389 به عنوان برترین مدرس دوره های قطبی کشوری انتخاب شدم ودرسال1384بعنوان کارمند نمونه کشوری برگزیده گردیده ام و همچنین بارها با تقدیر نامه های مختلف در مباحث گوناگون شغلی وکاری ، مورد تقدیر کشوری قرار گرفته ام ودرسه سال متوالی موجب برتری دستگاه خود در تکریم کارکنان واربابان رجوع در میان 46 دستگاه شدم و رتبه های ممتاز وبرتر واول را کسب نموده ام و................................................. و سایر موارد در خصوص انتصاب شایسته افراد با توجه به تجربه و سوابق کاری: به خاطر داشته باشیم که هر کارمند باسابقه و مجربی یک نقطه آغاز در کارنامه حرفه ای خود دارد. پیدا کردن ارتباط بین توانائی های فردی و نیازهای شغل کنونی باید از توانائی های فردی خود در امور مختلف کاری بهره گرفته و یا اینکه چطور آنها را در موقعیتهای مختلف کاری توسعه و رشد بدهیم ؛ خود بیانگر انگیزه، جدیت و خلاقیت شاغل در انجام شغل مورد درخواست می باشد ونوع نگرشها و دیدها هم باید تا آنجا که ممکن است در خصوص جذب اینگونه افراد جهت اشتغال در پستهای مورد نظر می بایست ؛ مثبت و انرژی بخش باشد. سمت الزاماً بیانگر روش کار نیست و مسئولیت شاغل هم ، در وظایفی که انجام می دهد می بایست به روشنی قابل رؤیت و توضیح وبخصوص اجرایی وعملیاتی باشد. لیستی مختصر از کارها و مواردی که مورد توجه و علاقه من که تاکنون اجرایی نموده ام ؛ عبارتنداز: پویایی / پی گیری مستمر/ پاسخ دهی وپاسخ خواهی / افزایش ظرفیت انتقاد پذیری در خود / بهره گیری مستمر از خرد جمعی وکار تیمی ( فراتر از گروهی) / سود رسانی عینی ومستمر ودائمی به سازمان / مطالعه/ ورزش/ حضور در جمع کارکنان / پرهیز از بدگویی واشاعه تفکر مثبت وتقویت روحیه کاری / اهمیت دادن به نظم وانضباط شخصی وتیمی (گروهی) و چیدمان محیط ومحوطه کار کارکنان در سازمان / رعایت کامل شخصیت و پرستیژاداری در هر لحظه/ تلاش دائمی در به روز نمودن اطلاعات فردی وتیمی کارکنان وکارآ ، اثر بخش ، بهره ور و ............................................/ 1395
  • 1395
    12 سال آموزشی کشوری و 18 سال اجرایی ومدیریتی وسرپرستی ورهبری کشوری
  • 1363
    رزومه شغلی ۱- اطلاعات شخصی نام و نام خانوادگی : کوروش بنلاد ، تلفن تماس 09127189745، آدرس منزل : تهران . خیابان فاطمی ، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک : k_benlad@yahoo.com سال تولد1343، متاهل و وضعیت نظام وظیفه : دارای کارت پایان خدمت . ۲- خلاصه سوابق و قابلیت ها توضیح مختصری از سابقه و قابلیت ها: باسابقه 36 ساله و قابلیتها وتجارب : مدیریتی سرپرستی ، رهبری ، هدایت ، کنترل ، نظارت وبرنامه ریزی وبازرسی وآموزش مستمر همکاران مجموعه و زیر مجموعه ، باهوشمندی و استفاده از خرد جمعی ، با مهارتهای : تدوین ساختارهای چابک و سبک برای هلدینگها و سایر سازمان ها و انواع آیین نامه ها وشروح وظایف شغلی ودستورالعملها ومتون اداری وانواع مکاتبات درون وبرون سازمانی با رعایت کامل اصل صرفه جویی در استفاده بهینه از امکانات وتجهیزات ومنابع انسانی واداری سازمان وعادتهای شغلی : منضبط وپی گیر وهمواره دراطلاعات مورد نیاز به روز و دارای روابط عمومی مؤثر ومفید ومعتقد به زمان بندی کارها در طول روزانه وهفته وماهانه و.........که البته خواهید دید که فردی متخصص، مصمم و با علاقه مند به یافتن شغل مورد نظربا تخصص و تجربه ام هستم ، می توانم تصویری مثبت در ذهن شما حک کنم و احتمال موفقیت شما را در جمع آحاد کارکنانتان به طور واقعی به شدت افزایش دهم. ۳- سوابق تحصیلی مدرک ارشد ، نام رشته تحصیلی مدیریت منابع انسانی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه احمد آرام تهران و تاریخ شروع 1381 و اتمام دوره تحصیلی 1383 مدرک لیسانس ، نام رشته تحصیلی زبان و ادبیات فارسی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه سراسری گیلان و تاریخ شروع 1372 و اتمام دوره تحصیلی1375 مدرک فوق دیپلم، نام رشته تحصیلی مدیریت آموزشی ، نام دانشگاه یا موسسه : شهید رجایی و در نهایت تاریخ شروع 1363 و اتمام دوره تحصیلی 1365 مدرک دیپلم ، نام رشته تحصیلی علوم اجتماعی – اقتصاد ، نام دبیرستان یا موسسه مدرسه ملی دین ودانش و در نهایت تاریخ شروع 1359 و اتمام دوره تحصیلی1363 موضوع پروژه یا پایان نامه : ارزیابی میزان بهره وری مدیران در مناطق 19 گانه تهران . ۴- سوابق شغلی و حرفه ای مهمترین و ضروری ترین بخش سوابق شغلی و حرفه ای به ترتیب از زمان حاضر ( اکنون ) به ما قبل عبارتند از: مشاورارشد اجرایی مدیرعامل هلدینگ عام کف داروگر و مسئول پیگیری و راه اندازی پروژه های هلدینگ ، از مرداد 1392 تاکنون – تمام وقت - مدیر بیمارستان مهرگان تهران – تمام وقت - معاون منابع انسانی مدیر عامل گروه صنعتی هلدینگ ناربن – تمام وقت - قائم مقام مدیرعامل و ریاست مرکز ( ومعاونت اداری وپشتیبانی) جراحی پیشرفته ( هتل بیمارستان ) سعادت آباد تهران– تمام وقت - مدیر و مشاور وزرای مختلف آ.پ در بخشهای مختلف اجرایی شاغل در حوزه ستادی وزارتخانه– تمام وقت - پیشینه ها ‌ی شغلی – تمام وقت - شامل : مدیریت - سرپرستی - رهبری – مشاوره – نظارت – کنترل – بازرسی - هدایت . که منجر به شایستگی‌ها و دستاوردهای بسیار مفیدی برای سازمانهایی که درآنها شاغل بودم ؛ گردیده است . ۵- دوره ها و گواهینامه های تخصصی دوره های آموزشی مرتبط گذرانده شده( تخصصی= 850 ساعت وعمومی = 750 ساعت – و17 ساعت تأسیس تعاونی ودوره 4 روز CRMدر سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور) ۶- مهارتها و توانایی ها بخش مهم دیگر مهارت ها و توانمندی های شامل انواع مهارتها ، مانند کار با نرم افزارهای کامپیوتری مختلف واینترنت و شبکه های اجتماعی مجاز وجستجودر اینترانت ، تسلط بر زبان های : کردی (( آشنا به مکالمه در حد متوسط و تسلط بر درک مطلب در حد خوب)) ترکی(( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) گیلکی(( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وزبان وادبیات فارسی (( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وعربی (( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) و … را در بر می گیرد. ۷- حضور در سمینارها ، جوایز و دستاوردها تجربیات حضور در کنفرانس های علمی و تخصصی (به خصوص مرتبط با مشاغل تحقیقاتی و تخصصی) ، (از امروز به گذشته) CRM, CHRT, flo & gant CHART وحضوردر بیش از 500 سمینار وکنفرانس و نشست و جلسه یا کنفرانس و.... ودرسال1389 به عنوان برترین مدرس دوره های قطبی کشوری انتخاب شدم ودرسال1384بعنوان کارمند نمونه کشوری برگزیده گردیده ام و همچنین بارها با تقدیر نامه های مختلف در مباحث گوناگون شغلی وکاری ، مورد تقدیر کشوری قرار گرفته ام ودرسه سال متوالی موجب برتری دستگاه خود در تکریم کارکنان واربابان رجوع در میان 46 دستگاه شدم و رتبه های ممتاز وبرتر واول را کسب نموده ام و................................................. و سایر موارد در خصوص انتصاب شایسته افراد با توجه به تجربه و سوابق کاری: به خاطر داشته باشیم که هر کارمند باسابقه و مجربی یک نقطه آغاز در کارنامه حرفه ای خود دارد. پیدا کردن ارتباط بین توانائی های فردی و نیازهای شغل کنونی باید از توانائی های فردی خود در امور مختلف کاری بهره گرفته و یا اینکه چطور آنها را در موقعیتهای مختلف کاری توسعه و رشد بدهیم ؛ خود بیانگر انگیزه، جدیت و خلاقیت شاغل در انجام شغل مورد درخواست می باشد ونوع نگرشها و دیدها هم باید تا آنجا که ممکن است در خصوص جذب اینگونه افراد جهت اشتغال در پستهای مورد نظر می بایست ؛ مثبت و انرژی بخش باشد. سمت الزاماً بیانگر روش کار نیست و مسئولیت شاغل هم ، در وظایفی که انجام می دهد می بایست به روشنی قابل رؤیت و توضیح وبخصوص اجرایی وعملیاتی باشد. لیستی مختصر از کارها و مواردی که مورد توجه و علاقه من که تاکنون اجرایی نموده ام ؛ عبارتنداز: پویایی / پی گیری مستمر/ پاسخ دهی وپاسخ خواهی / افزایش ظرفیت انتقاد پذیری در خود / بهره گیری مستمر از خرد جمعی وکار تیمی ( فراتر از گروهی) / سود رسانی عینی ومستمر ودائمی به سازمان / مطالعه/ ورزش/ حضور در جمع کارکنان / پرهیز از بدگویی واشاعه تفکر مثبت وتقویت روحیه کاری / اهمیت دادن به نظم وانضباط شخصی وتیمی (گروهی) و چیدمان محیط ومحوطه کار کارکنان در سازمان / رعایت کامل شخصیت و پرستیژاداری در هر لحظه/ تلاش دائمی در به روز نمودن اطلاعات فردی وتیمی کارکنان وکارآ ، اثر بخش ، بهره ور و ............................................/ 1395

پروژه ها

  • 1366
    از آموزش تا جذب ونگهداشت وبهروری کار وکارکنان و اثز بخشی وکارآیی وسودسازی وبازارسازی وسودرسانی و...
    مدیر

    توضیحات: رزومه شغلی
    ۱- اطلاعات شخصی
    نام و نام خانوادگی : کوروش بنلاد ، تلفن تماس 09127189745، آدرس منزل : تهران . خیابان فاطمی ، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک : k_benlad@yahoo.com سال تولد1343، متاهل و وضعیت نظام وظیفه : دارای کارت پایان خدمت .
    ۲- خلاصه سوابق و قابلیت ها
    توضیح مختصری از سابقه و قابلیت ها:
    باسابقه 36 ساله و قابلیتها وتجارب : مدیریتی سرپرستی ، رهبری ، هدایت ، کنترل ، نظارت وبرنامه ریزی وبازرسی وآموزش مستمر همکاران مجموعه و زیر مجموعه ، باهوشمندی و استفاده از خرد جمعی ، با مهارتهای : تدوین ساختارهای چابک و سبک برای هلدینگها و سایر سازمان ها و انواع آیین نامه ها وشروح وظایف شغلی ودستورالعملها ومتون اداری وانواع مکاتبات درون وبرون سازمانی با رعایت کامل اصل صرفه جویی در استفاده بهینه از امکانات وتجهیزات ومنابع انسانی واداری سازمان وعادتهای شغلی : منضبط وپی گیر وهمواره دراطلاعات مورد نیاز به روز و دارای روابط عمومی مؤثر ومفید ومعتقد به زمان بندی کارها در طول روزانه وهفته وماهانه و.........که البته خواهید دید که فردی متخصص، مصمم و با علاقه مند به یافتن شغل مورد نظربا تخصص و تجربه ام هستم ، می توانم تصویری مثبت در ذهن شما حک کنم و احتمال موفقیت شما را در جمع آحاد کارکنانتان به طور واقعی به شدت افزایش دهم.
    ۳- سوابق تحصیلی
    مدرک ارشد ، نام رشته تحصیلی مدیریت منابع انسانی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه احمد آرام تهران و تاریخ شروع 1381 و اتمام دوره تحصیلی 1383
    مدرک لیسانس ، نام رشته تحصیلی زبان و ادبیات فارسی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه سراسری گیلان و تاریخ شروع 1372 و اتمام دوره تحصیلی1375
    مدرک فوق دیپلم، نام رشته تحصیلی مدیریت آموزشی ، نام دانشگاه یا موسسه : شهید رجایی و در نهایت تاریخ شروع 1363 و اتمام دوره تحصیلی 1365
    مدرک دیپلم ، نام رشته تحصیلی علوم اجتماعی – اقتصاد ، نام دبیرستان یا موسسه مدرسه ملی دین ودانش و در نهایت تاریخ شروع 1359 و اتمام دوره تحصیلی1363
    موضوع پروژه یا پایان نامه : ارزیابی میزان بهره وری مدیران در مناطق 19 گانه تهران .
    ۴- سوابق شغلی و حرفه ای
    مهمترین و ضروری ترین بخش سوابق شغلی و حرفه ای به ترتیب از زمان حاضر ( اکنون ) به ما قبل عبارتند از:
    مشاورارشد اجرایی مدیرعامل هلدینگ عام کف داروگر و مسئول پیگیری و راه اندازی پروژه های هلدینگ ، از مرداد 1392 تاکنون – تمام وقت -
    مدیر بیمارستان مهرگان تهران – تمام وقت -
    معاون منابع انسانی مدیر عامل گروه صنعتی هلدینگ ناربن – تمام وقت -
    قائم مقام مدیرعامل و ریاست مرکز ( ومعاونت اداری وپشتیبانی) جراحی پیشرفته ( هتل بیمارستان ) سعادت آباد تهران– تمام وقت -
    مدیر و مشاور وزرای مختلف آ.پ در بخشهای مختلف اجرایی شاغل در حوزه ستادی وزارتخانه– تمام وقت -
    پیشینه ها ‌ی شغلی – تمام وقت - شامل : مدیریت - سرپرستی - رهبری – مشاوره – نظارت – کنترل – بازرسی - هدایت . که منجر به شایستگی‌ها و دستاوردهای بسیار مفیدی برای سازمانهایی که درآنها شاغل بودم ؛ گردیده است .
    ۵- دوره ها و گواهینامه های تخصصی
    دوره های آموزشی مرتبط گذرانده شده( تخصصی= 850 ساعت وعمومی = 750 ساعت – و17 ساعت تأسیس تعاونی ودوره 4 روز CRMدر سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور)
    ۶- مهارتها و توانایی ها
    بخش مهم دیگر مهارت ها و توانمندی های شامل انواع مهارتها ، مانند کار با نرم افزارهای کامپیوتری مختلف واینترنت و شبکه های اجتماعی مجاز وجستجودر اینترانت ، تسلط بر زبان های : کردی (( آشنا به مکالمه در حد متوسط و تسلط بر درک مطلب در حد خوب)) ترکی(( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) گیلکی(( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وزبان وادبیات فارسی (( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وعربی (( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) و … را در بر می گیرد.
    ۷- حضور در سمینارها ، جوایز و دستاوردها
    تجربیات حضور در کنفرانس های علمی و تخصصی (به خصوص مرتبط با مشاغل تحقیقاتی و تخصصی) ، (از امروز به گذشته) CRM, CHRT, flo & gant CHART وحضوردر بیش از 500 سمینار وکنفرانس و نشست و جلسه یا کنفرانس و.... ودرسال1389 به عنوان برترین مدرس دوره های قطبی کشوری انتخاب شدم ودرسال1384بعنوان کارمند نمونه کشوری برگزیده گردیده ام و همچنین بارها با تقدیر نامه های مختلف در مباحث گوناگون شغلی وکاری ، مورد تقدیر کشوری قرار گرفته ام ودرسه سال متوالی موجب برتری دستگاه خود در تکریم کارکنان واربابان رجوع در میان 46 دستگاه شدم و رتبه های ممتاز وبرتر واول را کسب نموده ام و.................................................
    و سایر موارد در خصوص انتصاب شایسته افراد با توجه به تجربه و سوابق کاری:
    به خاطر داشته باشیم که هر کارمند باسابقه و مجربی یک نقطه آغاز در کارنامه حرفه ای خود دارد. پیدا کردن ارتباط بین توانائی های فردی و نیازهای شغل کنونی باید از توانائی های فردی خود در امور مختلف کاری بهره گرفته و یا اینکه چطور آنها را در موقعیتهای مختلف کاری توسعه و رشد بدهیم ؛ خود بیانگر انگیزه، جدیت و خلاقیت شاغل در انجام شغل مورد درخواست می باشد ونوع نگرشها و دیدها هم باید تا آنجا که ممکن است در خصوص جذب اینگونه افراد جهت اشتغال در پستهای مورد نظر می بایست ؛ مثبت و انرژی بخش باشد.
    سمت الزاماً بیانگر روش کار نیست و مسئولیت شاغل هم ، در وظایفی که انجام می دهد می بایست به روشنی قابل رؤیت و توضیح وبخصوص اجرایی وعملیاتی باشد.
    لیستی مختصر از کارها و مواردی که مورد توجه و علاقه من که تاکنون اجرایی نموده ام ؛ عبارتنداز: پویایی / پی گیری مستمر/ پاسخ دهی وپاسخ خواهی / افزایش ظرفیت انتقاد پذیری در خود / بهره گیری مستمر از خرد جمعی وکار تیمی ( فراتر از گروهی) / سود رسانی عینی ومستمر ودائمی به سازمان / مطالعه/ ورزش/ حضور در جمع کارکنان / پرهیز از بدگویی واشاعه تفکر مثبت وتقویت روحیه کاری / اهمیت دادن به نظم وانضباط شخصی وتیمی (گروهی) و چیدمان محیط ومحوطه کار کارکنان در سازمان / رعایت کامل شخصیت و پرستیژاداری در هر لحظه/ تلاش دائمی در به روز نمودن اطلاعات فردی وتیمی کارکنان وکارآ ، اثر بخش ، بهره ور و ............................................/ 1395

افتخارات

  • 1366
    رزومه شغلی
    ۱- اطلاعات شخصی
    نام و نام خانوادگی : کوروش بنلاد ، تلفن تماس 09127189745، آدرس منزل : تهران . خیابان فاطمی ، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک : k_benlad@yahoo.com سال تولد1343، متاهل و وضعیت نظام وظیفه : دارای کارت پایان خدمت .
    ۲- خلاصه سواب
  • 1366
    3مرحله کارمند نمونه کشوری و 3سال متوالی رتبه اول طرح تکریم ارباب رجوع ومشتری مداری در سه سال متوالی و........................................
  • 1363
    رزومه شغلی
    ۱- اطلاعات شخصی
    نام و نام خانوادگی : کوروش بنلاد ، تلفن تماس 09127189745، آدرس منزل : تهران . خیابان فاطمی ، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک : k_benlad@yahoo.com سال تولد1343، متاهل و وضعیت نظام وظیفه : دارای کارت پایان خدمت .
    ۲- خلاصه سواب

علایق و فعالیت های داوطلبانه

  • رزومه شغلی
  • ۱- اطلاعات شخصی
  • نام و نام خانوادگی : کوروش بنلاد ، تلفن تماس 09127189745، آدرس منزل : تهران . خیابان فاطمی ، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک : k_benlad@yahoo.com سال تولد1343، متاهل و وضعیت نظام وظیفه : دارای کارت پایان خدمت .
  • ۲- خلاصه سوابق و قابلیت ها
  • توضیح مختصری از سابقه و قابلیت ها:
  • باسابقه 36 ساله و قابلیتها وتجارب : مدیریتی سرپرستی ، رهبری ، هدایت ، کنترل ، نظارت وبرنامه ریزی وبازرسی وآموزش مستمر همکاران مجموعه و زیر مجموعه ، باهوشمندی و استفاده از خرد جمعی ، با مهارتهای : تدوین ساختارهای چابک و سبک برای هلدینگها و سایر سازمان ها و انواع آیین نامه ها وشروح وظایف شغلی ودستورالعملها ومتون اداری وانواع مکاتبات درون وبرون سازمانی با رعایت کامل اصل صرفه جویی در استفاده بهینه از امکانات وتجهیزات ومنابع انسانی واداری سازمان وعادتهای شغلی : منضبط وپی گیر وهمواره دراطلاعات مورد نیاز به روز و دارای روابط عمومی مؤثر ومفید ومعتقد به زمان بندی کارها در طول روزانه وهفته وماهانه و.........که البته خواهید دید که فردی متخصص، مصمم و با علاقه مند به یافتن شغل مورد نظربا تخصص و تجربه ام هستم ، می توانم تصویری مثبت در ذهن شما حک کنم و احتمال موفقیت شما را در جمع آحاد کارکنانتان به طور واقعی به شدت افزایش دهم.
  • ۳- سوابق تحصیلی
  • مدرک ارشد ، نام رشته تحصیلی مدیریت منابع انسانی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه احمد آرام تهران و تاریخ شروع 1381 و اتمام دوره تحصیلی 1383
  • مدرک لیسانس ، نام رشته تحصیلی زبان و ادبیات فارسی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه سراسری گیلان و تاریخ شروع 1372 و اتمام دوره تحصیلی1375
  • مدرک فوق دیپلم، نام رشته تحصیلی مدیریت آموزشی ، نام دانشگاه یا موسسه : شهید رجایی و در نهایت تاریخ شروع 1363 و اتمام دوره تحصیلی 1365
  • مدرک دیپلم ، نام رشته تحصیلی علوم اجتماعی – اقتصاد ، نام دبیرستان یا موسسه مدرسه ملی دین ودانش و در نهایت تاریخ شروع 1359 و اتمام دوره تحصیلی1363
  • موضوع پروژه یا پایان نامه : ارزیابی میزان بهره وری مدیران در مناطق 19 گانه تهران .
  • ۴- سوابق شغلی و حرفه ای
  • مهمترین و ضروری ترین بخش سوابق شغلی و حرفه ای به ترتیب از زمان حاضر ( اکنون ) به ما قبل عبارتند از:
  • مشاورارشد اجرایی مدیرعامل هلدینگ عام کف داروگر و مسئول پیگیری و راه اندازی پروژه های هلدینگ ، از مرداد 1392 تاکنون – تمام وقت -
  • مدیر بیمارستان مهرگان تهران – تمام وقت -
  • معاون منابع انسانی مدیر عامل گروه صنعتی هلدینگ ناربن – تمام وقت -
  • قائم مقام مدیرعامل و ریاست مرکز ( ومعاونت اداری وپشتیبانی) جراحی پیشرفته ( هتل بیمارستان ) سعادت آباد تهران– تمام وقت -
  • مدیر و مشاور وزرای مختلف آ.پ در بخشهای مختلف اجرایی شاغل در حوزه ستادی وزارتخانه– تمام وقت -
  • پیشینه ها ‌ی شغلی – تمام وقت - شامل : مدیریت - سرپرستی - رهبری – مشاوره – نظارت – کنترل – بازرسی - هدایت . که منجر به شایستگی‌ها و دستاوردهای بسیار مفیدی برای سازمانهایی که درآنها شاغل بودم ؛ گردیده است .
  • ۵- دوره ها و گواهینامه های تخصصی
  • دوره های آموزشی مرتبط گذرانده شده( تخصصی= 850 ساعت وعمومی = 750 ساعت – و17 ساعت تأسیس تعاونی ودوره 4 روز CRMدر سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور)
  • ۶- مهارتها و توانایی ها
  • بخش مهم دیگر مهارت ها و توانمندی های شامل انواع مهارتها ، مانند کار با نرم افزارهای کامپیوتری مختلف واینترنت و شبکه های اجتماعی مجاز وجستجودر اینترانت ، تسلط بر زبان های : کردی (( آشنا به مکالمه در حد متوسط و تسلط بر درک مطلب در حد خوب)) ترکی(( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) گیلکی(( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وزبان وادبیات فارسی (( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وعربی (( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) و … را در بر می گیرد.
  • ۷- حضور در سمینارها ، جوایز و دستاوردها
  • تجربیات حضور در کنفرانس های علمی و تخصصی (به خصوص مرتبط با مشاغل تحقیقاتی و تخصصی) ، (از امروز به گذشته) CRM, CHRT, flo & gant CHART وحضوردر بیش از 500 سمینار وکنفرانس و نشست و جلسه یا کنفرانس و.... ودرسال1389 به عنوان برترین مدرس دوره های قطبی کشوری انتخاب شدم ودرسال1384بعنوان کارمند نمونه کشوری برگزیده گردیده ام و همچنین بارها با تقدیر نامه های مختلف در مباحث گوناگون شغلی وکاری ، مورد تقدیر کشوری قرار گرفته ام ودرسه سال متوالی موجب برتری دستگاه خود در تکریم کارکنان واربابان رجوع در میان 46 دستگاه شدم و رتبه های ممتاز وبرتر واول را کسب نموده ام و.................................................
  • و سایر موارد در خصوص انتصاب شایسته افراد با توجه به تجربه و سوابق کاری:
  • به خاطر داشته باشیم که هر کارمند باسابقه و مجربی یک نقطه آغاز در کارنامه حرفه ای خود دارد. پیدا کردن ارتباط بین توانائی های فردی و نیازهای شغل کنونی باید از توانائی های فردی خود در امور مختلف کاری بهره گرفته و یا اینکه چطور آنها را در موقعیتهای مختلف کاری توسعه و رشد بدهیم ؛ خود بیانگر انگیزه، جدیت و خلاقیت شاغل در انجام شغل مورد درخواست می باشد ونوع نگرشها و دیدها هم باید تا آنجا که ممکن است در خصوص جذب اینگونه افراد جهت اشتغال در پستهای مورد نظر می بایست ؛ مثبت و انرژی بخش باشد.
  • سمت الزاماً بیانگر روش کار نیست و مسئولیت شاغل هم ، در وظایفی که انجام می دهد می بایست به روشنی قابل رؤیت و توضیح وبخصوص اجرایی وعملیاتی باشد.
  • لیستی مختصر از کارها و مواردی که مورد توجه و علاقه من که تاکنون اجرایی نموده ام ؛ عبارتنداز: پویایی / پی گیری مستمر/ پاسخ دهی وپاسخ خواهی / افزایش ظرفیت انتقاد پذیری در خود / بهره گیری مستمر از خرد جمعی وکار تیمی ( فراتر از گروهی) / سود رسانی عینی ومستمر ودائمی به سازمان / مطالعه/ ورزش/ حضور در جمع کارکنان / پرهیز از بدگویی واشاعه تفکر مثبت وتقویت روحیه کاری / اهمیت دادن به نظم وانضباط شخصی وتیمی (گروهی) و چیدمان محیط ومحوطه کار کارکنان در سازمان / رعایت کامل شخصیت و پرستیژاداری در هر لحظه/ تلاش دائمی در به روز نمودن اطلاعات فردی وتیمی کارکنان وکارآ ، اثر بخش ، بهره ور و ............................................/ 1395
  • رزومه شغلی
  • ۱- اطلاعات شخصی
  • نام و نام خانوادگی : کوروش بنلاد ، تلفن تماس 09127189745، آدرس منزل : تهران . خیابان فاطمی ، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک : k_benlad@yahoo.com سال تولد1343، متاهل و وضعیت نظام وظیفه : دارای کارت پایان خدمت .
  • ۲- خلاصه سوابق و قابلیت ها
  • توضیح مختصری از سابقه و قابلیت ها:
  • باسابقه 36 ساله و قابلیتها وتجارب : مدیریتی سرپرستی ، رهبری ، هدایت ، کنترل ، نظارت وبرنامه ریزی وبازرسی وآموزش مستمر همکاران مجموعه و زیر مجموعه ، باهوشمندی و استفاده از خرد جمعی ، با مهارتهای : تدوین ساختارهای چابک و سبک برای هلدینگها و سایر سازمان ها و انواع آیین نامه ها وشروح وظایف شغلی ودستورالعملها ومتون اداری وانواع مکاتبات درون وبرون سازمانی با رعایت کامل اصل صرفه جویی در استفاده بهینه از امکانات وتجهیزات ومنابع انسانی واداری سازمان وعادتهای شغلی : منضبط وپی گیر وهمواره دراطلاعات مورد نیاز به روز و دارای روابط عمومی مؤثر ومفید ومعتقد به زمان بندی کارها در طول روزانه وهفته وماهانه و.........که البته خواهید دید که فردی متخصص، مصمم و با علاقه مند به یافتن شغل مورد نظربا تخصص و تجربه ام هستم ، می توانم تصویری مثبت در ذهن شما حک کنم و احتمال موفقیت شما را در جمع آحاد کارکنانتان به طور واقعی به شدت افزایش دهم.
  • ۳- سوابق تحصیلی
  • مدرک ارشد ، نام رشته تحصیلی مدیریت منابع انسانی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه احمد آرام تهران و تاریخ شروع 1381 و اتمام دوره تحصیلی 1383
  • مدرک لیسانس ، نام رشته تحصیلی زبان و ادبیات فارسی ، نام دانشگاه یا موسسه : دانشگاه سراسری گیلان و تاریخ شروع 1372 و اتمام دوره تحصیلی1375
  • مدرک فوق دیپلم، نام رشته تحصیلی مدیریت آموزشی ، نام دانشگاه یا موسسه : شهید رجایی و در نهایت تاریخ شروع 1363 و اتمام دوره تحصیلی 1365
  • مدرک دیپلم ، نام رشته تحصیلی علوم اجتماعی – اقتصاد ، نام دبیرستان یا موسسه مدرسه ملی دین ودانش و در نهایت تاریخ شروع 1359 و اتمام دوره تحصیلی1363
  • موضوع پروژه یا پایان نامه : ارزیابی میزان بهره وری مدیران در مناطق 19 گانه تهران .
  • ۴- سوابق شغلی و حرفه ای
  • مهمترین و ضروری ترین بخش سوابق شغلی و حرفه ای به ترتیب از زمان حاضر ( اکنون ) به ما قبل عبارتند از:
  • مشاورارشد اجرایی مدیرعامل هلدینگ عام کف داروگر و مسئول پیگیری و راه اندازی پروژه های هلدینگ ، از مرداد 1392 تاکنون – تمام وقت -
  • مدیر بیمارستان مهرگان تهران – تمام وقت -
  • معاون منابع انسانی مدیر عامل گروه صنعتی هلدینگ ناربن – تمام وقت -
  • قائم مقام مدیرعامل و ریاست مرکز ( ومعاونت اداری وپشتیبانی) جراحی پیشرفته ( هتل بیمارستان ) سعادت آباد تهران– تمام وقت -
  • مدیر و مشاور وزرای مختلف آ.پ در بخشهای مختلف اجرایی شاغل در حوزه ستادی وزارتخانه– تمام وقت -
  • پیشینه ها ‌ی شغلی – تمام وقت - شامل : مدیریت - سرپرستی - رهبری – مشاوره – نظارت – کنترل – بازرسی - هدایت . که منجر به شایستگی‌ها و دستاوردهای بسیار مفیدی برای سازمانهایی که درآنها شاغل بودم ؛ گردیده است .
  • ۵- دوره ها و گواهینامه های تخصصی
  • دوره های آموزشی مرتبط گذرانده شده( تخصصی= 850 ساعت وعمومی = 750 ساعت – و17 ساعت تأسیس تعاونی ودوره 4 روز CRMدر سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور)
  • ۶- مهارتها و توانایی ها
  • بخش مهم دیگر مهارت ها و توانمندی های شامل انواع مهارتها ، مانند کار با نرم افزارهای کامپیوتری مختلف واینترنت و شبکه های اجتماعی مجاز وجستجودر اینترانت ، تسلط بر زبان های : کردی (( آشنا به مکالمه در حد متوسط و تسلط بر درک مطلب در حد خوب)) ترکی(( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) گیلکی(( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وزبان وادبیات فارسی (( آشنا به مکالمه در حد عالی و تسلط بر درک مطلب در حد پیشرفته )) وعربی (( آشنا به مکالمه در حد ضعیف و تسلط بر درک مطلب در حد متوسط )) و … را در بر می گیرد.
  • ۷- حضور در سمینارها ، جوایز و دستاوردها
  • تجربیات حضور در کنفرانس های علمی و تخصصی (به خصوص مرتبط با مشاغل تحقیقاتی و تخصصی) ، (از امروز به گذشته) CRM, CHRT, flo & gant CHART وحضوردر بیش از 500 سمینار وکنفرانس و نشست و جلسه یا کنفرانس و.... ودرسال1389 به عنوان برترین مدرس دوره های قطبی کشوری انتخاب شدم ودرسال1384بعنوان کارمند نمونه کشوری برگزیده گردیده ام و همچنین بارها با تقدیر نامه های مختلف در مباحث گوناگون شغلی وکاری ، مورد تقدیر کشوری قرار گرفته ام ودرسه سال متوالی موجب برتری دستگاه خود در تکریم کارکنان واربابان رجوع در میان 46 دستگاه شدم و رتبه های ممتاز وبرتر واول را کسب نموده ام و.................................................
  • و سایر موارد در خصوص انتصاب شایسته افراد با توجه به تجربه و سوابق کاری:
  • به خاطر داشته باشیم که هر کارمند باسابقه و مجربی یک نقطه آغاز در کارنامه حرفه ای خود دارد. پیدا کردن ارتباط بین توانائی های فردی و نیازهای شغل کنونی باید از توانائی های فردی خود در امور مختلف کاری بهره گرفته و یا اینکه چطور آنها را در موقعیتهای مختلف کاری توسعه و رشد بدهیم ؛ خود بیانگر انگیزه، جدیت و خلاقیت شاغل در انجام شغل مورد درخواست می باشد ونوع نگرشها و دیدها هم باید تا آنجا که ممکن است در خصوص جذب اینگونه افراد جهت اشتغال در پستهای مورد نظر می بایست ؛ مثبت و انرژی بخش باشد.
  • سمت الزاماً بیانگر روش کار نیست و مسئولیت شاغل هم ، در وظایفی که انجام می دهد می بایست به روشنی قابل رؤیت و توضیح وبخصوص اجرایی وعملیاتی باشد.
  • لیستی مختصر از کارها و مواردی که مورد توجه و علاقه من که تاکنون اجرایی نموده ام ؛ عبارتنداز: پویایی / پی گیری مستمر/ پاسخ دهی وپاسخ خواهی / افزایش ظرفیت انتقاد پذیری در خود / بهره گیری مستمر از خرد جمعی وکار تیمی ( فراتر از گروهی) / سود رسانی عینی ومستمر ودائمی به سازمان / مطالعه/ ورزش/ حضور در جمع کارکنان / پرهیز از بدگویی واشاعه تفکر مثبت وتقویت روحیه کاری / اهمیت دادن به نظم وانضباط شخصی وتیمی (گروهی) و چیدمان محیط ومحوطه کار کارکنان در سازمان / رعایت کامل شخصیت و پرستیژاداری در هر لحظه/ تلاش دائمی در به روز نمودن اطلاعات فردی وتیمی کارکنان وکارآ ، اثر بخش ، بهره ور و ............................................/ 1395

نقاط قوت رفتاری

  • استراتژی محوری (تفکر راهبردی)
  • تاثیر گذاری / مذاکره
  • تعهد و انگیزه خدمت
  • حل مسئله و تصمیم گیری
  • خلاقیت و نوآوری
  • رهبری
  • مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)
  • کار تیمی (روحیه مشارکتی)
  • مدیریت تعارض
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی
  • مشتری مداری

دانش تخصصی

  • مدیریت منابع انسانی
    100% Complete
    عنوان مدرک: 850ساعت دوره تخصصی و750 ساعت دوره عمومی مرتبط باشغل

ابزار و نرم افزار

  • مرتبط کاری
    100% Complete
    عنوان مدرک: فرترن مقدماتی وپیشرفته و دوره های ADSL و پاورپوینت و اکسل و WORDو.........................

زبان

  • انگلیسی
    20% Complete
    عنوان مدرک:
دانش تخصصی
  • مدیریت منابع انسانی
    100% Complete
    عنوان مدرک: 850ساعت دوره تخصصی و750 ساعت دوره عمومی مرتبط باشغل
https://.com