مختصری از من

به عنوان شخصی که از روی علاقه در حوزه فروش و به صورت حرفه ای در حوزه منابع انسانی فعالیت می کنم بسیار علاقمند هستم تا تجربیاتم را با سازمان شما مشترک شم.این دو حوزه پیوند بسیار زیادی با هم دارند و هر دو در توسعه فردی من نقش داشته اند.
چند ویِژگی من که می تواند در پیشبرد اهداف سازمان شما موثرباشد,روحیه بالای کار تیمی و میل شدید به کسب موفقیت و توانایی برقراری ارتباط بسیار عالی با افراد بیرون و درون سازمان می باشد.
پویا بودن وپشتکار بالا تا کنون در موفقیت های حرفه ای من تاثیر گذار بوده است.

سوابق تحصیلی

  • 1393 تا 1395
    کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- منابع انسانی
    گرایش منابع انسانی /دانشگاه دانشگاه تهران / معدل 18.51
  • 1387 تا 1392
    کارشناسی مهندسی شیمی
    /دانشگاه دانشگاه سراسری سمنان / معدل 14.26

پیشینه شغلی

  • اردیبهشت ۱۳۹۳ تا تیر ۱۳۹۴
    موسسه آموزش عالی آزاد گسترش مدیریت
    بازاریابی و فروش/ کارشناس فروش
  • اردیبهشت ۱۳۹۳ تا اردیبهشت ۱۳۹۴
    موسسه آموزش عالی آزاد گسترش مدیریت
    بازاریابی و فروش/ کارشناس فروش

    توضیحات: مسوول فروش یک موسسه آموزشی و فروش خدماتی که به دانشجویان همچون دیگر کالا ها ملموس نیست امر بسیار دشواری است همچنین با رقبای بسیار بزرگی که در بازار همچون ماهان و مدرسان شریف و پارسه وجود داشت این امر بسیار دشوار مینمود.اما بنده توانستم رکورد جدید ثبت نام در بین تمامی آموزشگاه ها در گرایش مدیریت را ثبت کنم به طوری که بعد از آن از تمامی موسسات پیشنهاد شغلی داشتم.

سوابق آموزشی پژوهشی

  • 1394
    جرای پروژه سنجش رضایت شغلی- مسوول پروژه:آقای دکتر قلی پور-عضو هیات علمی دانشگاه تهران پروژه عارضه یابی تحویل دهندگان مسوول پروژه-آقای دکتر نفریه مدیر منابع انسانی شرکت بانی چاو پروژه برنامه ریزی استراتژیک سازمان اتکا

پروژه ها

  • 1395
    پروژه عارضه یابی تحویل دهندگان مسوول پروژه-آقای دکتر نفریه مدیر منابع انسانی شرکت بانی چاو
    مجری و تحلیل گر

    توضیحات: بر اساس تحقیقات صورت گرفته در سازمان کاله,نرخ خروج بین تحویل دهندگان بالا بود.بر همین اساس پروژه عارضه یابی تعریف شد تا مشخص شود علل خروج چیست.با جمع آوری 200 پرسشنامه از تمام تحویل دهندگان صنایع غذایی و تحلیل آنها با استفاده از spss تحلیل نتایج و اقدامات لازم نرخ خروج کارکنان صنعت توزیع رو کاهش داد.

  • 1395
    پروژه برنامه ریزی استراتژیک سازمان اتکا

    توضیحات: این پروژه بزرگترین پروژه تعریف شده در حوزه مدیریت برای سازمان اتکا می باشد.ابتدا رقبای سازمان و هلدینگ ها مشخص شدند, در گام دوم ساختار سازمان اتکا مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت که همچنان این گام به دلیل ساختار پیچیده سازمان اتکا همچنان ادامه دارد.

  • 1394
    پروژه سنجش رضایت شغلی کارکنان کل کشور ستاد اجرایی فرمان امام
    مجری و تحلیل گر

    توضیحات: در این پروژه ابتدا 1200 پرسشنامه از بین تمام کارکنان ستاد اجرایی فرمان امام بر اساس استاندارد 34000 جمع آوری شد.132 مصاحبه اعتیاد به شغل و تضاد کارو خانواده با اعضای ستاد انجام شد.در نهایت بعد از گردآوری داده ها و وارد کردن آنها در نرم افزارspss تحلیل جامعی در مورد وضعیت رضایت شغلی کارکنان در اختیار مدیران ستاد قرار گرفت.

افتخارات

  • 1395
    کسب عنوان شاگرد اولی بین تمامی گرایش های مدیریت بازرگانی منابع انسانی
    تقدیر به عنوان دانشجوی نخبه از طرف دانشگاه تهران

علایق و فعالیت های داوطلبانه

  • در زمینه های هنری و فرهنگی علاقمند به فعالیت هستم و در کانون های مختلف دانشگاه عضویت داشته ام.

نقاط قوت رفتاری

  • ارتباطات
  • انعطاف پذیری
  • تعهد و انگیزه خدمت
  • خلاقیت و نوآوری
  • خود مدیریتی
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی
  • مشتری مداری

دانش تخصصی

  • رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
    80% Complete
    عنوان مدرک:
  • Sales (فروش)
    100% Complete
    عنوان مدرک:

ابزار و نرم افزار

  • Sale (فروش)
    80% Complete
    عنوان مدرک:

زبان

  • انگلیسی
    60% Complete
    عنوان مدرک:
دانش تخصصی
  • رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
    80% Complete
    عنوان مدرک:
  • Sales (فروش)
    100% Complete
    عنوان مدرک:
https://.com