مختصری از من

به عنوان شخصی که از روی علاقه و به صورت حرفه ای در حوزه منابع انسانی فعالیت می کنم بسیار علاقمند هستم تا تحصیلات آکادمیک را با ورود به صنایع مختلف به شکل کاربردی به کار گیرم.
چند ویِژگی من که می تواند در پیشبرد اهداف سازمان شما موثرباشد,روحیه بالای کار تیمی و میل شدید به کسب موفقیت و توانایی برقراری ارتباط بسیار عالی با افراد بیرون و درون سازمان می باشد.پویا بودن وپشتکار بالا و آمادگی ذهنی برای یادگیری از محیط و همکاران تا کنون در موفقیت های حرفه ای من بسیار تاثیر گذار بوده است.

سوابق تحصیلی

  • 1393 تا 1395
    کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- منابع انسانی
    گرایش منابع انسانی /دانشگاه دانشگاه تهران / معدل 18.51
  • 1387 تا 1392
    کارشناسی مهندسی شیمی
    /دانشگاه دانشگاه سراسری سمنان / معدل 14.26

پیشینه شغلی

  • تیر ۱۳۹۵ تا اسفند ۱۳۹۵
    فرا
    منابع انسانی و آموزش/ کارشناس منابع انسانی

    توضیحات: ارک علم وفناوری،تحت نظارت دانشگاه تهران مشغول به انجام دو پروژه در حوزه منابع انسانی بود.هر دوی این پروژه ها ماهیتی یکسان داشتند و
    برای دو شرکت ایفیک)شرکت سرمایه گذاری های خارجی ایران( و شرکت صنعت پخش مژده صورت گرفت.ابتدا ساختار سازمانی هر دو شرکت مورد بازبینی قرار گرفت سپس شرح مشاغل،نظام آموزش برای هر دو شرکت تدوین شد.همچنین نقشه فرآیندهای هر دو شرکت مورد بازبینی قرار
    گرفت.

سوابق آموزشی پژوهشی

  • 1394
    جرای پروژه سنجش رضایت شغلی- مسوول پروژه:آقای دکتر قلی پور-عضو هیات علمی دانشگاه تهران پروژه عارضه یابی تحویل دهندگان مسوول پروژه-آقای دکتر نفریه مدیر منابع انسانی شرکت بانی چاو پروژه برنامه ریزی استراتژیک سازمان اتکا

پروژه ها

  • 1395
    پروژه عارضه یابی تحویل دهندگان مسوول پروژه-آقای دکتر نفریه مدیر منابع انسانی شرکت بانی چاو
    مجری و تحلیل گر

    توضیحات: این پروژه به دلیل نگرانی مدیران بانی چاو از نرخ بالای ترک خدمت تحویل دهندگان محصولات کاله صورت گرفت.ابتدا در جلسه ای با حضور نخبگان صنعت پخش پرسشنامه ای تدوین شد و با جمع آوری 240 پرسش نامه از تحویل دهندگان شرکت های مختلف,داده ها وارد نرم افزار spss گردید و نتایج تحلیل ها به مدیران سازمان کاله اعلام شد.

  • 1395
    پروژه برنامه ریزی استراتژیک سازمان اتکا

    توضیحات: در راستای افزایش بهره وری و چابک سازی سازمانی,مدیران ارشد ستاد تصمیم به تدوین و اجرای برنامه ریزی استراتژیک گرفتند.
    ابتدا فرایند های حوزه مادری در بخش های مختلف مانند تولید,منابع انسانی,مالی و ... انجام شد و سپس همین روند در تمامی شرکت ها انجام گرفت

  • 1394
    پروژه سنجش رضایت شغلی کارکنان کل کشور ستاد اجرایی فرمان امام
    مجری و تحلیل گر

    توضیحات: در این پروژه ابتدا بعد از آشنا سازی کارکنان و مدیران ستاد با اهمیت رضایت شغلی ,1200 پرسشنامه که بر اساس استاندارد 34000 تدوین شده بود بین تمامی کارکنان ستاد در تهران و شهرستان ها پخش گردید.در ادامه برای اطمینان از روایی و پایایی اطلاعات 132 مصاحبه نیز با کارکنان ستاد که دارای ساختار بسته بود انجام شد.داده ها وارد نرم افزار spss شد و نتایج تحلیل خدمت مدیران ستاد اعلام شد.این پروژه در مدت چهار ماه انجام شد.

افتخارات

  • 1395
    کسب عنوان شاگرد اولی بین تمامی گرایش های مدیریت بازرگانی منابع انسانی
    تقدیر به عنوان دانشجوی نخبه از طرف دانشگاه تهران

علایق و فعالیت های داوطلبانه

  • در زمینه های هنری و فرهنگی علاقمند به فعالیت هستم و در کانون های مختلف دانشگاه عضویت داشته ام.

نقاط قوت رفتاری

  • ارتباطات
  • انعطاف پذیری
  • تعهد و انگیزه خدمت
  • خلاقیت و نوآوری
  • خود مدیریتی
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی
  • مشتری مداری

دانش تخصصی

  • رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
    80% Complete
    عنوان مدرک:

ابزار و نرم افزار

  • Microsoft Word
    80% Complete
    عنوان مدرک:
  • Microsoft Excel
    80% Complete
    عنوان مدرک:
  • Microsoft Power Point
    100% Complete
    عنوان مدرک:
  • Microsoft Visio
    60% Complete
    عنوان مدرک:

زبان

  • انگلیسی
    60% Complete
    عنوان مدرک:
دانش تخصصی
  • رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
    80% Complete
    عنوان مدرک:
https://.com