فرصت شغلی

فرصت شغلی: کارشناس منابع انسانی

سامانه های یکپارچه سیمرغ تجارت

ثبت شده در: ۱۳۹۵/۰۶/۰۲

سطح ارشدیت: کارشناس

گروه شغلی: منابع انسانی و آموزش

نوع همکاری: تمام وقت

آدرس: تقاطع خ نجات الهی و طالقانی کوچه زندی پلاک 16

وظایف و مسئولیت ها

  • • کارشناس منابع انسانی در سیمرغ تجارت کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده دارد.
  • • در این شغل باید:
  • • فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را بر عهده بگیرید. مراحل این فرایند شامل: شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با سیمرغ تجارت ، منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران و ... است.
  • • منابع انسانی شرکت را آموزش دهید و به توسعه آن‌ها یاری رسانید. این بخش از کار مراحل زیر را شامل می‌شود: نیازسنجی، برنامه‌ریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، تحلیل ارزشیابی‌های مرکز پژوهش و آموزش، مدیریت عملکرد، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و ...
  • • مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی را دنبال کنید. از جمله‌ی این مسائل می‌توان به بحث‌های حقوق و دستمزد، پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی اشاره کرد.
  • • به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی کمک کنید. برای این کار باید در شرکت مطالعات پیمایشی انجام داده، نظر سنجی‌های دوره‌ای داشته باشید و آن‌ها را تحلیل کنید.

الزامات

رشته تحصیلی: منابع انسانی

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد

جنسیت: فرقی نمی کند

الزامات: 2 سال در زمینه منابع انسانی

بازه سنی: 20 تا 35سال


حوزه دانش تخصصی:
نظام شرح مشاغل و الگوی شایستگی / متوسط / مدرک مرتبط اجباری نیست
طبقه بندی مشاغل و سیستم حقوق و دستمزد / متوسط / مدرک مرتبط اجباری نیست
نظام جذب و استخدام / متوسط / مدرک مرتبط اجباری نیست
نظام مدیریت عملکرد / متوسط / مدرک مرتبط اجباری نیست
نظام انگیزش ، توسعه ، نگهداشت و آموزش / متوسط / مدرک مرتبط اجباری نیست
قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی / پیشرفته / مدرک مرتبط اجباری نیست

ابزار و نرم افزار:
MS Office / پیشرفته / مدرک مرتبط اجباری نیست

زبان:
انگلیسی / متوسط / مدرک مرتبط اجباری نیست

مهارت های مورد نیاز:
ارتباطات / استراتژی محوری (تفکر راهبردی) / انعطاف پذیری / تاثیر گذاری / مذاکره / تدبیر / فهم سیاسی / تعهد و انگیزه خدمت / توسعه دیگران (منتورینگ) / توسعه فردی (خود توسعه ای) / حل مسئله و تصمیم گیری / خلاقیت و نوآوری / خود مدیریتی / رهبری / مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری) / کار تیمی (روحیه مشارکتی) / مدیریت تعارض / مسئولیت پذیری و پاسخگویی


درباره سازمان